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LUNGE ZÜRICH als Arbeitgeber
Work-Life-Balance
LUNGE ZÜRICH ist ein moderner Arbeitgeber, dem das Wohlergehen der Belegschaft sehr wichtig ist. Aus diesem Grund profitieren unsere Angestellten von überdurchschnittlichen Anstellungsbedingungen.
Perspektiven
Bei LUNGE ZÜRICH wird Fort- und Weiterbildung gefördert.
Vorteile für Mitarbeitende
Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Zusatzleistungen.
- Gleitzeit-Modell mit Kompensationsmöglichkeit
- 5 Wochen Ferien, ab 51. Lebensjahr 6 Wochen
- Bei kirchlichen Feiertagen, Vorfeiertag: Arbeitsschluss um 12 Uhr mittags
- 16 statt 14 Wochen Mutterschafts- und 4 statt 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit 100% statt 80% Lohnfortzahlung
- Home-Office-Möglichkeit abhängig vom jeweiligen Stellenprofil und gemäss Personalreglement
- Förderung von Fort- und Weiterbildung: Jährlich 5 Tage im 100%-Pensum
- Kostenübernahme der Fort- und Weiterbildung möglich
- Coaching
- 13. Monatslohn
- Abgabe von Lunch-Checks zur Vergünstigung der Verpflegung
- Anspruch auf ein Halbtax-Abonnement
- Grosszügige Beteiligung des Arbeitgebers an der Finanzierung der 2. Säule mit 65% statt den gesetzlichen 50%
- Grosszügige Dienstaltersgeschenke alle 5 Jahre
- Kollektive Krankentaggeldversicherung
- Privatversicherung bei Unfall